Desescalada. D’interès per autònoms i empreses

A DADES i SERVEIS et recordem que el Real Decret Llei 8/2020, de 17 de març, estableix les bases de la prestació extraordinària per cessament d’activitat, a la que hi tenen dret els treballadors autònoms. Al RD s’hi recull que el període de vigència estarà subjecte a la durada de l’estat d’alarma.

Ara, en els casos en els que els autònoms reiniciïn la seva activitat, en funció de les diferents fases de la desescalada, no cal que aquests comuniquin res a la seva mútua, ja que la prestació es compatible amb la reincorporació a la feina.

I és que aquesta prestació només s’extingirà de manera automàtica quan s’aixequi l’estat d’alarma.

Empleades de la llar

Segons es recull al BOE del 4 de maig de 2020, les empleades i empleats de la llar podran sol·licitar des del 5 de maig les prestacions associades a l’impacte de la Covid-19. Per sol·licitar aquest subsidi excepcional per desocupació cal omplir el formulari de prestació individual disponible a la seu electrònica del SEPE.

Per tenir dret al subsidi cal acompanyar la sol·licitud amb la declaració responsable signada per la persona o persones ocupadores, en què es confirmi que les dades consignades per la treballadora són certes.

En el supòsit d’acomiadament, per acreditar la concurrència caldrà aportar, junt amb la sol·licitud, algun d’aquests documents: la carta d’acomiadament, la comunicació de desistiment de la persona ocupadora o la documentació acreditativa de la baixa en el sistema especial per a Empleats de la Llar del Règim General de la Seguretat Social. En aquest últim supòsit no caldrà aportar la declaració responsable de la persona ocupadora.

ERTO i activació dels treballadors

Segons el Criteri DGT-SGON-927CRA, sobre l’aplicació de les mesures de suspensió i reducció de la jornada laboral durant la fase de desconfinament a l’estat d’alarma, les empreses que estiguin aplicant les mesures de suspensió o reducció de jornada poden renunciar-hi, de manera total o parcial, respecte d’una part o la totalitat de la plantilla, i de forma progressiva a mesura que desapareguin les raons vinculades a la força major. Igualment, serà possible alterar la mesura suspensiva inicialment plantejada i facilitar el trànsit cap a les reduccions de jornada,  que suposen un menor impacte econòmic sobre la persona treballadora i permetran atendre la gradual creixent oferta i demanda de productes i serveis de les empreses.

Serà imprescindible realitzar aquestes comunicacions de forma prèvia abans que el treballador comenci a prestar serveis, o realitzi alguna modificació de la seva jornada, per evitar així sancions de la Inspecció de treball.

Si necessites més informació no dubtis en contactar amb DADES i SERVEIS.

Entrades Relacionades

DADES & SERVEIS S.A. utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor navegación y servicio, analizando sus hábitos de navegación en nuestro sitio web.

Al continuar navegando, entendemos que acepta su uso. Para cambiar su configuración u obtener más información consulte nuestra Política de Cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies