ERTO. Recorda notificar-nos els canvis a la jornada i horaris

A DADES i SERVEIS et recordem que la Inspecció de Treball i Seguretat Social està enviant comunicacions a les empreses que, estant en un expedient de regulació temporal d’ocupació, ERTO, han aplicat una suspensió o reducció de jornada en els contractes de treball. En aquestes cartes se’ls hi recorda que tenen l’obligació de comunicar amb caràcter previ la reincorporació (total o parcial) a la feina de les persones incloses a l’expedient.

De fet, l’article 298 de la Llei General de la Seguretat Social estableix que és obligació de l’empresari comunicar, amb caràcter previ a que es produeixin, les variacions realitzades en el calendari, o en l’horari inicialment previst per a cadascun dels treballadors afectats, en els supòsits d’aplicació de mesures de suspensió de contractes o de reducció de la jornada laboral, segons preveu l’article 47 del text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors.

Val a dir que l’incompliment d’aquesta obligació està tipificat com a infracció greu, o molt greu, a la Llei d’infraccions i sancions en l’ordre social.

És per això que, amb independència de si t’ha arribat l’advertiment de la Inspecció de Treball, et demanem que ens facilitis amb suficient antelació (com a mínim de dos dies laborables) les modificacions tant de la jornada com de l’horari que tinguis previst aplicar als treballadors.

Si necessites més informació no dubtis en contactar amb DADES i SERVEIS.

Entrades Relacionades

DADES & SERVEIS S.A. utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor navegación y servicio, analizando sus hábitos de navegación en nuestro sitio web.

Al continuar navegando, entendemos que acepta su uso. Para cambiar su configuración u obtener más información consulte nuestra Política de Cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies