¿Eres autónomo? Esto te alegrará el día…

En DADES i SERVEIS te informamos que recientemente se han aprobado y publicado una serie de medidas encaminadas a mejorar la situación laboral de los autónomos y fomentar este régimen laboral. A continuación te explicamos las principales medidas adoptadas.

 

Se amplía de seis a 12 meses la duración de la cuota reducida para los autónomos que se den de alta por primera vez en este régimen. En relación con esto, se disminuye de cinco a dos años el periodo de inactividad para poder volver a disfrutar de esta carencia (tarifa plana). Entrará en vigor el uno de enero de 2018.

 

Se podrá compatibilizar el cien por cien de la pensión con el trabajo autónomo cuando, al menos, se acredite la contratación de un trabajador por cuenta ajena.

 

En la contratación indefinida del cónyuge, ascendientes, descendientes o parientes, hasta el segundo grado, se bonificará el cien por cien de la cuota empresarial de la Seguridad Social durante un periodo de 12 meses.

 

El recargo por ingreso extemporáneo de la cuota de autónomo durante el siguiente mes se rebajará a la mitad, del 20 por ciento al diez por ciento. Entrará en vigor el uno de enero de 2018.

 

En los supuestos de pluriactividad, la devolución del exceso de cotización por el trabajador autónomo se realizará automáticamente por la Tesorería de la Seguridad Social.

 

Se incrementa de siete a 12 años la edad de los menores a cargo que posibilitan el acceso a la bonificación del cien por cien de la cuota de contingencias comunes durante doce meses.

 

Se establece una bonificación para las trabajadoras autónomas que habiendo cesado en la actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela, vuelvan a reincorporarse a la actividad en los dos años siguientes al cese. La cuota por contingencias comunes quedará fijada en 50 euros, o el 80 por ciento en los casos en que se opte por una base superior a la mínima. Además, se elimina el requisito de sustituir a la trabajadora autónoma.

Se podrá modificar la base de cotización hasta cuatro veces al año. Actualmente sólo se puede modificar en dos ocasiones. Entrará en vigor el uno de enero de 2018.

Se incorporará dentro del concepto de accidente de trabajo, el accidente “in itinere”. 

Se permitirán hasta tres altas y tres bajas por año natural, y éstas tendrán efectos desde el inicio o cese de la actividad en lugar de por meses completos. Entrará en vigor el uno de enero de 2018.

Posibilidad de deducción proporcional de los gastos de suministro y manutención vinculada a la actividad, cuando se desarrolle la actividad en el mismo domicilio particular. Entrará en vigor el uno de enero de 2018.

Para cualquier aclaración no dudes en ponerte en contacto con DADES i SERVEIS.

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