ERTE. Recuerda notificarnos los cambios en la jornada y horarios

En DADES i SERVEIS te recordamos que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social está enviando comunicaciones a las empresas que, estando en un expediente de regulación temporal de empleo, ERTE, han aplicado una suspensión o reducción de jornada en los contratos de trabajo. En estas cartas se les recuerda que tienen la obligación de comunicar con carácter previo la reincorporación (total o parcial) en el trabajo de las personas incluidas en el expediente.

De hecho, el artículo 298 de la Ley General de la Seguridad Social establece que es obligación del empresario comunicar, con carácter previo a que se produzcan, las variaciones realizadas en el calendario, o en el horario inicialmente previsto para cada uno los trabajadores afectados, en los supuestos de aplicación de medidas de suspensión de contratos o de reducción de la jornada laboral, según prevé el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Cabe decir que el incumplimiento de esta obligación está tipificado como infracción grave o muy grave, en la Ley de infracciones y sanciones en el orden social.

Es por ello que, con independencia de si te ha llegado la advertencia de la Inspección de Trabajo, te pedimos que nos facilites con suficiente antelación (al menos de dos días laborables) las modificaciones tanto de la jornada como del horario que tengas previsto aplicar a los trabajadores.

Si necesitas más información no dudes en contactar con DADES i SERVEIS.

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