¿Estás al tanto de las nuevas cotizaciones a la Seguridad Social?

En DADES i SERVEIS te recordamos que, aunque todavía seguimos sin presupuestos generales, si que se han publicado ya las órdenes anuales de cotización a la Seguridad Social: La Orden ESS / 106/2017, publicada en el BOE este 11 de febrero, desarrolla las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017, con efectos desde el 1 de enero.

La Orden actualiza las cuantías del límite máximo de la base de cotización a la Seguridad Social en aquellos regímenes que lo tengan establecido. Y las bases máximas de cotización aplicables en cada uno de ellos, para aplicar los incrementos del tres por ciento respecto a las vigentes en el año 2016. También actualiza, en general, las bases mínimas, que anualmente aumentan en la misma proporción en que lo hace el salario mínimo interprofesional: un ocho por ciento. Aquellas bases de cotización que no puedan ser actualizadas en virtud del RD-Ley 3/2016, resulta de aplicación el contenido del artículo 115 de la Ley 48/2015 del Presupuesto General del Estado (PGE), debido a la prórroga automática de los presupuestos del ejercicio 2016 hasta la aprobación de los correspondientes para el año 2017.

A continuación destacamos las principales novedades respecto a las cuantías:

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) Se mantienen los tipos de cotización existentes en el año 2016. La base mínima de cotización se mantiene en la misma cuantía del año anterior: 893,10 euros mensuales. La base mínima de cotización del autónomo que en algún momento del año 2016 y de manera simultánea ha tenido contratados diez o más trabajadores por cuenta ajena, así como la del autónomo societario incrementan en un ocho por ciento, quedando establecida en 1.152,90 euros mensuales. La base máxima de cotización se ha incrementado en un tres por ciento, quedando establecida en 3.751,20 euros mensuales. La base de cotización para autónomos que a 1 de enero de 2017 sean menores de 47 años de edad será la elegida por éstos, dentro de los límites que representan las bases mínima y máxima. Igual elección podrán efectuar aquellos trabajadores autónomos que en esa fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización en el mes de diciembre de 2016 haya sido igual o superior a 1.964,70 euros mensuales, o causen alta en este régimen especial. En cuanto a aquellos trabajadores autónomos que a 1 de enero de 2017 tenían 47 años de edad hay que decir que si su base de cotización fuera inferior a 1.964,70 euros mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.964,70 euros mensuales, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2017, y producirá efectos a partir del 1 de julio del mismo año. O que se trate del cónyuge superviviente del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 47 años de edad. En este caso no existirá dicha limitación.

Los trabajadores autónomos que, en razón de su trabajo por cuenta ajena desarrollado simultáneamente, hayan cotizado en 2016, respecto de contingencias comunes en régimen de pluriactividad y teniendo en cuenta tanto las aportaciones empresariales como las correspondientes al trabajador en el Régimen General, así como las efectuadas en el régimen especial, por una cuantía igual o superior a 12.368,23 euros tendrán derecho a una devolución del 50 por ciento del exceso en que sus cotizaciones ingresadas superen la mencionada cuantía. Con el límite del 50 por ciento de las cuotas ingresadas en el régimen especial por razón de su cotización por las contingencias comunes de cobertura obligatoria. La devolución se efectuará a instancia del interesado, que habrá de formularla en los cuatro primeros meses de 2017.

Régimen General de la Seguridad Social (RGSS)

El límite máximo de las bases de cotización al régimen general es de 3.751,20 euros mensuales. El límite mínimo de cotización para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional será equivalente al salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 825,60 euros mensuales, lo que supone un incremento del ocho por ciento. Las bases máximas para la cotización por contingencias comunes para los grupos de cotización del uno al siete es de 3.751,20 euros al mes, y para los grupos del ocho al 11 es de 125,04 euros al mes. La base mínima para la cotización por contingencias comunes es de 1.152,90 euros al mes para el grupo uno de cotización; de 956,10 euros al mes para el grupo dos; de 831,60 euros al mes para el grupo tres y de 825,60 euros al mes para los grupos de cotización del cuatro al siete. La base mínima para los grupos de cotización del ocho  al 11 es de 27,52 euros al día. La base máxima de cotización por contingencias comunes para todas las categorías profesionales de los artistas y las bases de cotización a cuenta para determinar su cotización se han incrementado en un tres por ciento respecto a las vigentes en el año 2016, al igual que para los profesionales taurinos. Se mantienen los tipos de cotización al RGSS existentes en el año 2016, así como los tipos de la cotización adicional por horas extraordinarias.

Sistema especial para los trabajadores por cuenta ajena agrarios, establecido en el RGSS

Las bases máximas por contingencias tanto comunes como profesionales durante los períodos de actividad se han incrementado en un tres por ciento, y las bases mínimas en un ocho por ciento. El año 2017 la base mensual de cotización aplicable para los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Sistema Especial durante los períodos de inactividad será de 825,60 euros (más ocho por ciento). El tipo de cotización por contingencias comunes, aplicable durante los períodos de actividad a los trabajadores encuadrados en los grupos de cotización del dos al 11, es del 22,9 por ciento, siendo el 18,2 por ciento a cargo de la empresa y el 4,7 por ciento a cargo del trabajador.

Cotización al sistema especial para empleados de hogar establecido en el RGSS

Las bases de cotización por contingencias comunes se han incrementado en un ocho por ciento a partir del 1 de enero de 2017, y el tipo de cotización por contingencias comunes será el 26,5 por ciento, siendo el 22,1 por ciento a cargo del empleador y el 4,4 por ciento a cargo del empleado.

Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial

A partir del 1 de enero de 2017 las bases mínimas de cotización por contingencias comunes por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial se incrementan en un ocho por ciento respecto a 2016. La bases mínimas mensuales de cotización por contingencias comunes y profesionales de los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que hayan optado en sus estatutos para asimilar los socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, incluidos en razón de la actividad de la cooperativa en el régimen general, en el régimen especial de los trabajadores del mar o en el régimen especial para la minería del carbón, en los supuestos de prestación de servicios a tiempo parcial se incrementan en un ocho por ciento respecto a 2016.

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