Prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero. ¿Qué hay de nuevo?

Dades i Serveis ERTO ERTE 2021

En DADES i SERVEIS te recordamos que el Gobierno del Estado ha aprobado una nueva prórroga de los ERTE, en esta ocasión hasta el 28 de febrero de 2022. La prórroga incluye el mantenimiento de las modalidades por impedimento y también las limitaciones, pero con unas modificaciones importantes que a continuación te detallamos. Además, continuará la prohibición de despedir en caso de aplicar exoneraciones.

Aspectos a tener en cuenta en esta nueva prórroga

Se mantiene la vigencia de los actuales ERTE hasta el 31 de octubre. Ahora bien, a partir de esta fecha para continuar manteniéndolo se deberá volver a solicitar a la autoridad laboral una nueva prórroga. Lo cual quiere decir que se deberá iniciar la tramitación de nuevo.

Esta prórroga se podrá solicitar entre los días 1 al 15 de octubre de 2021. En caso de ausencia de resolución por parte del Departament de Treball, la petición se considerará aprobada por silencio positivo.

Exoneraciones

A partir del 1 de noviembre, y ya con los nuevos ERTE, se modifican los porcentajes de exoneración en las cotizaciones a la Seguridad Social, que estarán vinculados a la formación.

Las exoneraciones de las cotizaciones a la Seguridad Social serán más elevadas en función de la dimensión de la empresa y las acciones formativas impulsadas.

El esquema de exoneraciones entre noviembre y febrero distinguirá entre empresas de menos de 10 trabajadores y aquellas con plantilla igual o superior.

Así, para las primeras, las exoneraciones en las cuotas a la Seguridad Social llegarán al 80 por ciento si realizan acciones formativas. Mientras que serán del 50 por ciento para el resto.

Si la empresa tiene 10 o más trabajadores tendrá una exoneración del 80 por ciento si realiza acciones formativas. Y del 40 por ciento en el resto de los casos.

Formación

El número mínimo de horas de formación para cada persona será de 30, en las empresas de 10 a 49 trabajadores. Y de 40 horas para las que tienen 50 o más. Cabe decir que estas actividades deberán desarrollarse durante la jornada suspendida.

Además, se mantienen los ERTE de impedimento vinculados a las limitaciones de actividad. Las empresas en esta situación pasan a tener una exoneración del cien por cien de la aportación empresarial devengada a partir de noviembre de 2021, durante el periodo de cierre, y hasta el 28 de febrero.

Las empresas que se acojan a las nuevas exoneraciones deben mantener la plantilla durante un nuevo período de seis meses.

No podrán programar horas extraordinarias ni externalizaciones de la actividad.

Los contratos temporales no se podrán interrumpir.

Se mantiene la prohibición del despido.

Se mantienen, también, las condiciones de la prestación por desempleo relativas a la exención del periodo de carencia, “contador a cero”, y el cálculo de la base reguladora de la prestación sobre el 70 por ciento.

Se mantienen los beneficios para las personas afectadas por ERTE con contrato a tiempo parcial y la prestación extraordinaria para las personas fijas discontinuas.

Si necesitas más información no dudes en contactar con DADES i SERVEIS.

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