¿Qué derechos tienen los trabajadores durante la jornada electoral del 28 de abril?

En DADES i SERVEIS te recordamos que se ha publicado la Orden TSF/63/2019 por la que se establecen las instrucciones necesarias para facilitar que quienes el día 28 de abril, con motivo de las elecciones generales, trabajen puedan ejercer su derecho al voto.

Al ser domingo, las empresas concederán a los empleados que ese día trabajen un permiso de hasta cuatro horas dentro de la jornada laboral que les corresponda, que es en todo caso retribuido y no recuperable, de acuerdo con lo establecido en la normativa laboral vigente.

Los trabajadores que acrediten su condición de miembro de mesa electoral o de interventor, y tengan obligación de trabajar el día de la votación, tienen derecho a disfrutar de un permiso retribuido y no recuperable durante la jornada completa del día de la votación. Y, también, de un permiso retribuido durante las cinco primeras horas de la jornada laboral del día inmediatamente posterior.

Los trabajadores que acrediten su condición de miembro de mesa electoral o de interventor y que disfruten de descanso el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido de las cinco primeras horas durante la jornada del día inmediatamente posterior al de la votación.

Los trabajadores que acrediten la condición de apoderados y que no disfruten de descanso el día de la votación tienen derecho a un permiso retribuido durante este día.

Personal al servicio de la administración

El personal que presta servicios a la administración de la Generalitat, a las administraciones locales de Catalunya y en sus organismos autónomos, o a la administración general del Estado, en régimen administrativo, estatutario o laboral, tiene derecho a los mismos permisos retribuidos en circunstancias idénticas a las mencionadas más arriba.

Todos estos permisos se retribuirán con el salario que correspondería como si se hubiera trabajado normalmente.

La Orden TSF/63/2019 hace las siguientes precisiones:

– Si coincide entre dos y cuatro horas: permiso retribuido de dos horas.

– Si coincide entre cuatro o más horas: el permiso retribuido será de cuatro horas.

– Si coincide un máximo de dos horas: no hay derecho a permiso retribuido.

En cuanto a la posibilidad de cambio de turno si se tuviera que trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral hay que saber que el empresario, a petición de la persona interesada, debe cambiarle el turno para que pueda descansar la noche anterior a las elecciones.

La duración del permiso se reducirá proporcionalmente a la jornada realizada en aquellos casos en que el trabajador realice el día de la votación una jornada inferior a la habitual.

El miembro de mesa electoral o interventor que tuviera que trabajar en el turno de noche en la jornada inmediatamente anterior a las elecciones, la Orden establece la obligación de que, a su solicitud, deberá cambiarles el turno a esta jornada para que puedan descansar la noche anterior.

Permiso de como máximo cuatro horas libres dentro de la jornada laboral que corresponda, para las personas que deban realizar funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones que les dificulten ejercer el derecho de sufragio o que puedan formular la correspondiente solicitud de certificación necesaria para emitir su voto por correo.

La empresa determinará el momento de la utilización del permiso para ejercer el derecho a voto y en todo momento ésta dispone del derecho a pedir el justificante de haber votado. El justificante lo emitirá el presidente de la mesa.

Si necesitas más información no dudes en contactar con DADES i SERVEIS.

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