¿Qué es el seguro de convenio? ¿Es obligatorio?

En DADES i SERVEIS te recordamos que, como empresario, tienes la obligación de contratar un seguro, en los términos en que lo establezca el convenio colectivo de tu sector. La suscripción de este seguro es necesario que se refleje en las nóminas de los trabajadores, por lo que, a nivel de gestión es conveniente que nos facilite el coste anual del seguro para confeccionarte debidamente la nómina de tus empleados.

¿Cuál es la finalidad de estos seguros?

El objetivo de los seguros obligatorios de convenio colectivo es proteger a los trabajadores ante posibles incidencias y siniestros que se puedan producir durante la jornada laboral.

De este modo, en caso de fallecimiento o invalidez a raíz de un accidente laboral, el seguro concede una indemnización al trabajador o a sus beneficiarios, que puede variar en función del convenio al que se pertenezca.

Cada convenio colectivo tiene establecido el tipo de seguro obligatorio a contratar, pero los más habituales suelen ser los de cobertura por accidente, incapacidad y fallecimiento.

¿Con la mutua no es suficiente?

Estos seguros obligatorios de convenio colectivo no tienen ninguna relación con la mutua de accidentes, que se contrata para atender las necesidades médicas de los empleados, no para el pago de indemnizaciones.

¿Qué pasa si no contrato este seguro?

El hecho de no contratar este seguro, (que debe incluir a todos los trabajadores), puede tener consecuencias muy graves para el empresario. Desde una sanción por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, hasta tener que responder con el patrimonio personal ante los costes e indemnizaciones derivadas de un accidente.

Por eso te recomendamos comprobar que tienes debidamente cubierta esta responsabilidad.

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