Todos los becarios deberán estar dados de alta en la Seguridad Social

En DADES i SERVEIS te recordamos que el pasado 1 de enero se hizo efectivo el RD-Ley 28/2018 en el que, entre otras cosas, se incluye que las empresas deben tener dados de alta en la Seguridad Social a sus becarios, tanto los que están remunerados como los que no. Ahora bien, lo que no está desarrollado aún es la normativa para dar de alta, precisamente, a los que no están remunerados.

A la espera de que esto se resuelva te recordamos que:

Dar de alta a un becario que hace prácticas no remuneradas le corresponde a la empresa, institución o entidad donde se realicen las prácticas, a menos que en el convenio o acuerdo de cooperación se señale que estas obligaciones corresponderán al centro educativo en el que el alumno cursa sus estudios.

En el caso de prácticas y programas formativos remunerados el responsable de formalizar el alta en la Seguridad Social será la empresa o bien el centro educativo, en función del acuerdo alcanzado en cada caso.

La cotización a la Seguridad Social se efectuará, en todo caso, aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos para la formación y el aprendizaje, sin que haya obligación de cotizar por las contingencias de desempleo, ni al Fondo de Garantía Salarial ni por formación profesional.

En cualquier caso, esta medida no ha entrado aún en vigor, ya que el RD-Ley establece que los programas de formación o realización de prácticas no laborales y académicas, de carácter no remunerado, comiencen a partir del día primero del mes siguiente al de la entrada en vigor de la norma reglamentaria de desarrollo de esta medida. El Gobierno del Estado debería aprobar este Reglamento en un plazo de tres meses. Por lo tanto, hasta el mes de abril la medida no será efectiva.

Para cualquier aclaración sobre este asunto no dudes en contactar con DADES i SERVEIS.

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