La jubilació parcial s’ha de regular per conveni

A DADES i SERVEIS et recordem que la jubilació parcial, la modalitat laboral que permet a un empleat seguir treballant un cop jubilat però aplicant a la jornada una reducció d’hores, es pot incloure dins els convenis de les empreses.

A la pràctica això suposa que amb 33 anys cotitzats i més de sis d’antiguitat els treballadors que ho desitgin es podran acollir a aquesta modalitat sempre i quan aquest dret estigui inclòs dins el conveni de l’empresa. Per la seva banda, l’empresa estarà obligada a realitzar un contracte de relleu en el moment en què el treballador s’agafi una jubilació parcial.

Si necessites més informació sobre aquest assumpte, així com conèixer amb detall les peculiaritats del que pot suposar per a la teva empresa aquest nou dret dels treballadors no dubtis en contactar amb DADES i SERVEIS.

Entrades Relacionades

DADES & SERVEIS S.A. utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor navegación y servicio, analizando sus hábitos de navegación en nuestro sitio web.

Al continuar navegando, entendemos que acepta su uso. Para cambiar su configuración u obtener más información consulte nuestra Política de Cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies