Pròrroga dels ERTO fins el 28 de febrer. Què hi ha de nou?

Dades i Serveis ERTO ERTE 2021

A DADES i SERVEIS et recordem que el Govern de l’Estat ha aprovat una nova pròrroga dels ERTO, en aquesta ocasió fins al 28 de febrer de 2022. La pròrroga inclou el manteniment de les modalitats per impediment i també les limitacions, però amb unes modificacions importants que tot seguit et detallem. A més, continuarà la prohibició d’acomiadar en cas d’aplicar exoneracions.

Aspectes a tenir en compte en aquesta nova pròrroga

Es manté la vigència dels actuals ERTO fins el 31 d’octubre. Ara bé, a partir d’aquesta data per continuar mantenint-lo s’haurà de tornar a sol·licitar a l’autoritat laboral una nova pròrroga. La qual cosa vol dir que caldrà iniciar la tramitació de nou.

Aquesta pròrroga es podrà sol·licitar entre els dies 1 al 15 d’octubre de 2021. En cas d’absència de resolució per part del Departament de Treball, la petició es considerarà aprovada per silenci positiu.

Exoneracions

A partir de l’1 de novembre, i ja amb els nous ERTO, es modifiquen els percentatges d’exoneració en les cotitzacions a la Seguretat Social, que estaran vinculats a la formació.

Les exoneracions de les cotitzacions a la Seguretat Social seran més elevades en funció de la dimensió de l’empresa i les accions formatives impulsades.

L’esquema d’exoneracions entre novembre i febrer distingirà entre empreses de menys de 10 treballadors i aquelles amb plantilla igual o superior.

Així, per a les primeres, les exoneracions en les quotes a la Seguretat Social arribaran al 80 per cent si realitzen accions formatives. Mentre que seran del 50 per cent per a la resta.

Si l’empresa té 10 o més treballadors tindrà una exoneració del 80 per cent si realitza accions formatives. I del 40 per cent en la resta dels casos.

Formació

El nombre mínim d’hores de formació per a cada persona serà de 30, a les empreses de 10 a 49 treballadors. I de 40 hores per a les que en tenen 50 o més. Val a dir que aquestes activitats s’hauran de desenvolupar durant la jornada suspesa.

A més, es mantenen els ERTO d’impediment vinculats a les limitacions d’activitat. Les empreses en aquesta situació passen a tenir una exoneració del cent per cent de l’aportació empresarial meritada a partir de novembre de 2021, durant el període de tancament, i fins al 28 de febrer.

Les empreses que s’acullin a les noves exoneracions han de mantenir la plantilla durant un nou període de sis mesos.

No podran programar hores extraordinàries ni externalitzacions de l’activitat.

Els contractes temporals no es podran interrompre.

Es manté la prohibició de l’acomiadament.

Es mantenen, també, les condicions de la prestació per atur relatives a l’exempció del període de carència, “comptador a zero”, i el càlcul de la base reguladora de la prestació sobre el 70 per cent.

Es mantenen els beneficis per a les persones afectades per ERTO amb contracte a temps parcial i la prestació extraordinària per a les persones fixes discontínues.

Si necessites més informació no dubtis en contactar amb DADES i SERVEIS.

Entrades Relacionades

DADES & SERVEIS S.A. utiliza cookies propias y de terceros para ofrecerle una mejor navegación y servicio, analizando sus hábitos de navegación en nuestro sitio web.

Al continuar navegando, entendemos que acepta su uso. Para cambiar su configuración u obtener más información consulte nuestra Política de Cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies